Le vendredi 14 août, le préfet de la Moselle, Pascal Bolot, a réuni les représentants du monde agricole dans le cadre d’un comité consacré à la sécheresse et à l’agriculture. L'objectif était notamment de faire le point sur l'état des exploitations et sur les dispositifs pouvant être mobilisés pour accompagner les agriculteurs.

Cette réunion intervient alors que le département fait face à une situation exceptionnelle combinant canicule, sécheresse et risque d’incendie.

Un référent sécheresse et un plan CASI

La préfecture annonce la préparation d’un plan global baptisé « Canicule – Sécheresse – Incendies » (CASI).

Ce dispositif doit notamment permettre de travailler sur plusieurs volets :

des mesures d'urgence pour les exploitations les plus fragilisées ;

des dispositifs de simplification administrative et de dérogation ;

des solutions pour permettre la remise en production des exploitations ayant subi les dégâts les plus importants ;

un accompagnement adapté à la situation de chaque exploitation.

Un référent sécheresse a également été désigné dans le département afin de suivre cette situation et de coordonner les actions mises en place.

Une situation qui concerne aussi les particuliers

La sécheresse ne concerne évidemment pas uniquement l'agriculture. Les restrictions d'utilisation de l'eau dépendent du niveau d'alerte fixé localement et des secteurs concernés.

Pour connaître les restrictions applicables à votre commune, le site officiel VigiEau permet de consulter la situation actualisée et les mesures en vigueur.

Consulter la situation sécheresse et les restrictions sur VigiEau

Crédit  photo Préfet de La Moselle

Les odeurs de fumée et le voile atmosphérique observés depuis le week-end s’expliquent par le transport de fumées issues de plusieurs incendies situés au-delà du département. Les vents de nord-ouest favorisent actuellement leur progression vers la Moselle.

La pollution aux particules prend le relais

Après plusieurs jours marqués par un épisode de pollution à l’ozone, la situation a évolué avec l'arrivée de ces fumées de combustion.

Atmo Grand Est maintient ce lundi la Moselle en procédure d’alerte niveau 2 pour les particules PM10. La qualité de l’air est particulièrement dégradée dans plusieurs secteurs du département, avec des niveaux pouvant être mauvais à extrêmement mauvais.

Les fumées proviennent notamment de l'incendie qui touche les Hautes-Fagnes, en Belgique, mais également d'autres feux situés dans les Ardennes et en Allemagne.

Le secteur de Sarreguemines et du Pays de Bitche concerné

Le nord-est de la Moselle, dont le secteur de Sarreguemines et du Pays de Bitche, est concerné par cet épisode. Les fumées peuvent être perceptibles par leur odeur caractéristique et par une atmosphère plus chargée.

Il ne s'agit pas d'un incendie local : les particules sont transportées sur plusieurs dizaines voire centaines de kilomètres par les conditions météorologiques.

Les mesures d'urgence restent en vigueur

Face à cette dégradation de la qualité de l'air, la préfecture de la Moselle a mis en place des mesures destinées à limiter les émissions polluantes.

La vitesse maximale autorisée est notamment abaissée de 20 km/h sur les axes concernés, sans pouvoir descendre sous 70 km/h. Des mesures spécifiques sont également appliquées à certaines installations industrielles.

Les activités physiques en extérieur déconseillées

Les autorités recommandent de réduire les activités physiques et sportives intenses en extérieur pendant cet épisode.

Les personnes particulièrement sensibles à la pollution, notamment celles souffrant de problèmes respiratoires ou cardiovasculaires, les enfants et les personnes âgées doivent faire preuve d'une vigilance accrue.

La qualité de l'air peut évoluer rapidement en fonction du vent et de la dispersion des fumées.

Une situation qui se poursuit mardi

L'épisode n'est pas terminé. Atmo Grand Est prévoit le maintien de la procédure d'alerte en Moselle mardi 18 août.

Les habitants peuvent suivre l'évolution de la situation commune par commune sur le site d'Atmo Grand Est, qui actualise régulièrement les indices de qualité de l'air.

Qualité de l'air en temps réel : Atmo Grand Est

Crédit illustration Meersens

Cette décision s'inscrit dans un contexte de fortes chaleurs et de sécheresse, qui rendent les espaces naturels particulièrement vulnérables. Les autorités appellent chacun à faire preuve de la plus grande vigilance afin de limiter tout risque d'incendie.

Des interdictions sur l'ensemble du département

Afin de prévenir tout départ de feu, plusieurs activités sont interdites sur l'ensemble de la Moselle :

• les lâchers de lanternes volantes équipées d'une flamme ;
• les spectacles pyrotechniques et les feux d'artifice, sauf dérogations particulières ;
• les feux festifs, notamment les bûchers et feux de la Saint-Jean ;
• les feux de camp ;
• le brûlage des déchets et résidus végétaux (tailles d'arbres fruitiers, vignes, haies, etc.).

Vigilance renforcée aux abords des forêts

Dans les forêts et jusqu'à 200 mètres des lisières, les mesures sont encore plus strictes.

Il est notamment interdit :

• d'allumer tout type de feu, y compris pour les propriétaires ou ayants droit ;
• de fumer ;
• d'utiliser des engins de loisirs équipés de moteurs thermiques entre 13 h et 22 h ;
• d'employer des outils susceptibles de produire des étincelles (débroussailleuses, tronçonneuses, engins thermiques...) entre 13 h et 22 h, à l'exception de certaines activités agricoles autorisées sous conditions.

L'affaire de tous

Chaque année, une grande partie des incendies de végétation est provoquée par des activités humaines, parfois à la suite d'une simple imprudence. Un mégot jeté au sol, un barbecue mal éteint ou un outil produisant des étincelles peuvent suffire à déclencher un feu aux conséquences importantes.

Les autorités invitent les habitants, les promeneurs et les professionnels à respecter scrupuleusement ces consignes afin de protéger les forêts mosellanes, les habitations situées à proximité et les personnes mobilisées sur le terrain.

Radio Studio 1 rappelle qu'en cas de départ de feu, il convient d'alerter immédiatement les secours en composant le 18 ou le 112.

Installée à Sarralbe depuis 1982, l’entreprise Leach International Europe s’impose depuis plus de quarante ans comme un pilier incontournable de la défense, de la sécurité et de la haute technologie française. Spécialisée dans la conception de systèmes électromécaniques et électroniques de distribution de puissance, l’usine approvisionne les secteurs les plus stratégiques et les plus exigeants de la planète : l’aéronautique civile et militaire, le ferroviaire, le spatial (notamment le lancement de satellites), le nucléaire, les systèmes de défense complexes et, de manière plus ciblée, le domaine naval.

Un géant mondial porté par une croissance à deux chiffres

Affichant une croissance annuelle constante située entre 10 et 15 %, l’entreprise bénéficie d'une santé économique de fer. Elle prévoit de clore l'exercice en cours avec un chiffre d’affaires record de 220 millions d’euros, tout en gardant le cap sur son plan stratégique à long terme : franchir la barre des 300 millions d’euros à l’horizon 2030.

Pour asseoir sa domination, Leach s'appuie sur une organisation géographique bien définie à l'échelle internationale. Le groupe dispose de deux sites industriels majeurs : New York, qui compte 172 collaborateurs dédiés exclusivement au marché du continent américain, et Sarralbe, véritable hub mondial abritant 333 salariés fixes, en charge de fournir l'intégralité du reste du monde. Le groupe compte également une implantation stratégique à Niort, venant renforcer son maillage territorial et sa proximité avec les grands donneurs d'ordres de l'écosystème aéronautique et de défense français.

Chaque année, le seul site mosellan produit plus de 1,2 million de relais hermétiques critiques. « Si vous volez dans un avion, qu’il soit civil ou militaire, vous volez avec un relais électrique Leach », résume la direction. D’une fiabilité chirurgicale, ces composants se retrouvent chez des constructeurs prestigieux comme Dassault ou Airbus (notamment Airbus Helicopters), mais aussi dans le secteur en pleine explosion des drones, les missiles tactiques du leader européen MBDA et les lanceurs spatiaux. L'entreprise aime d'ailleurs rappeler une anecdote vécue : lors de l'échec passé d'une fusée Ariane qui avait dû être détruite en plein vol, le relais Leach, soumis à des conditions extrêmes, avait parfaitement fonctionné pour déclencher la charge de neutralisation au moment exact requis.

L'innovation chirurgicale : de la norme RoHS au contrat des JO de Los Angeles

Pour maintenir son leadership mondial alors que le marché traditionnel des relais s'équilibre sur un plateau, Leach anticipe l’avenir. L'entreprise réinvestit chaque année entre 5 et 6 millions d'euros dans son outil industriel et ses projets de recherche. Au cœur du Bureau d'Études (BE), l'heure est au développement de contacteurs de haute puissance intelligents. L'enjeu est de taille : offrir plus de puissance et de performance dans des boîtiers toujours plus légers, répondant aux impératifs d'électrification, de sécurité de fonctionnement et de décarbonation de ses clients.

L'usine maîtrise des prouesses techniques rares. Ses relais hermétiques, capables de gérer des pouvoirs de coupure allant de 1 ampère (pour les plus petits modèles spatiaux) jusqu'à 50 ampères dans un volume minuscule, sont scellés sous vide par bombardment électronique ou par guidage laser pour étouffer instantanément l'arc électrique. Un savoir-faire historique qui a permis à l'entreprise de sortir, il y a dix ans déjà, ses premiers prototypes de relais totalement exempts de plomb pour devancer la directive environnementale européenne RoHS.

Cette excellence vient de payer à l’export : Leach a officiellement remporté le contrat pour équiper le futur train à grande vitesse qui reliera Los Angeles à Las Vegas à l'occasion des futurs Jeux Olympiques. Une technologie de pointe entièrement pensée, développée et fabriquée en France.

Un modèle social renforcé et des avancées humaines concrètes

Si l'usine affiche des performances technologiques impressionnantes, sa véritable force réside dans son modèle social, profondément humain, inclusif et attentif. Avec 80 % de main-d'œuvre féminine en production, LIE constitue un contrepoids social vital face à la forte concentration de l'industrie automobile locale. 

Dans le cadre des récentes Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la direction a concrétisé des avancées sociétales majeures et d'avant-garde, particulièrement adaptées à ses équipes :

Santé des femmes : Mise en place de congés spécifiques liés à l'endométriose et à l'interruption volontaire de grossesse (IVG), permettant d'aménager le temps de travail ou d'accorder des repos sans perte de salaire.

Soutien aux familles : Extension de l'accompagnement et des congés pour enfants malades jusqu'à l'âge de 18 ans.

Pouvoir d'achat & Compétences : Validation d'une augmentation générale et individuelle traduisant le partage de la performance, couplée à une revalorisation de la prime de polycompétences.

Qualité de vie au travail : Ateliers entièrement climatisés l'été, chauffés l'hiver, postes assis, ergonomie soignée, 13ème mois, intéressement, participation et restaurant d'entreprise

« En cultivant un environnement de travail responsable, humain et engagé, nous renforçons durablement la performance collective et le dynamisme de l'entreprise. »  Karine Arias, Directrice des Ressources Humaines de Leach International Europe.

Lors de sa visite des ateliers, le sous-préfet Wassim Kamel s’est dit « ébahi et ébloui par la qualité du travail et les "doigts de fée" de ces opératrices capables d’assembler manuellement des pièces micrométriques de moins de 0,001 millimètre avec un taux de fiabilité unique au monde ». C’est un modèle d'ancrage territorial pour une population de mères de famille bien supérieur à la moyenne de la plupart des entreprises du secteur.

Pour soutenir ses projets et remplacer les départs, Leach maintient en permanence une quinzaine de postes ouverts à Sarralbe (après avoir culminé à 25 postes ouverts fin novembre, réduits grâce à la mobilité interne). Le spectre des profils recherchés est particulièrement large :

Ingénieurs qualité projet et ingénieurs qualité développement,

Ingénieurs recherche et innovation,

Électroniciens pour le développement matériel (hardware),

Concepteurs mécaniques réalisant la modélisation 3D et le design d'équipements,

Experts en sécurité de fonctionnement (safety),

Développeurs de logiciels embarqués (software en cycle en V sur microprocesseurs intégrés aux cartes électroniques),

Techniciens de laboratoires d'essais,

Concepteurs de bancs de test complexes (indispensables pour la réception et la validation des équipements au moment du design et en production).

L'usine se tourne également vers l'industrie 4.0 en ouvrant deux postes dédiés à la cyberdéfense pour parer les risques cyber, ainsi que deux postes axés sur l'intégration de l'intelligence artificielle afin d'accompagner l'efficience des équipes et d'éviter les approches purement traditionnelles.

Face au mur démographique, la triple riposte des RH

Ce savoir-faire unique est toutefois confronté à un défi de taille : 120 départs à la retraite sont programmés au cours des 3 à 5 prochaines années, soit plus d’un tiers de l’effectif global de Sarralbe. Pour compenser ces départs de manière fluide, anticiper les fins de carrière des opérateurs de production et accompagner la transition numérique, une stratégie de recrutement agressive est déployée à travers trois canaux distincts :

1. La mobilité et la promotion interne : Piloté avec attention, ce volet vise à valoriser et développer les compétences des collaborateurs en place, à encourager ceux qui performent et à leur donner le droit et l'ambition d'évoluer vers d'autres métiers au sein de l'entreprise.

2. L'apprentissage et l'alternance : 13 alternants rejoindront spécifiquement le site de Sarralbe dès la rentrée de septembre (sur un total de 25 pour l'ensemble du groupe). Preuve du succès de la formule, deux alternants récents viennent d'intégrer durablement l'entreprise via un contrat de salariés (CDI) aux départements qualité et production.

3. Le partenariat intérimaire "Adecco Onsite" : Établi en étroite collaboration avec Mme Arias, cet implant directement installé au cœur de l'usine permet de gérer au plus près un volant de plus de 100 intérimaires à fin juin, avec l'objectif affiché de pérenniser cette main-d’œuvre et de transformer ces parcours en contrats à durée indéterminée (CDI).

Le Directeur Général, Alan Caugant, rappelle que le diplôme ne fait pas tout et s'appuie sur le principe anglo-saxon du « skill and will » (la compétence et la volonté) :

« Ce que nous recherchons avant tout, c'est le savoir-être, la valeur travail, la loyauté, le sens de l'urgence et une posture d'entrepreneur. Notre mode managérial repose sur l'autonomie, l'initiative et la responsabilisation. Si vous n'avez pas encore toutes les compétences techniques mais que vous possédez une réelle volonté d'apprendre, nous vous accompagnons. Chez Leach, on a le droit d’avoir de l’ambition : des collaborateurs entrés par la petite porte occupent aujourd’hui des rôles de direction. Tentez l’aventure humaine et venez nous rejoindre ! »

Soutenue historiquement par l’État (notamment via le Crédit d'Impôt Recherche et les dispositifs d'appui à l'emploi et à la formation), Leach International Europe prouve que la Moselle reste une terre d'élection pour l'industrie de pointe à rayonnement mondial.